WORK&LIFE 働く環境と制度
#人生を豊かに
働く環境と制度
好きな場所で、やりたいことができる。
「どこでも働ける会社」それが今、実現しようとしている目標です。
エンジニアとして成長し、技術を高めたい人。家族・友だち・プライベートを大切にしたい人。
それぞれのキャリアとライフスタイルを尊重し、柔軟な働き方をサポートします。
Way of working アクティブフュージョンズの働き方
私たちは、一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。
リモートワークを推奨しており、場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。また、個人のスキルや志向に合わせたキャリアパスを用意しており、自分の強みを活かして成長できる環境があります。
残業は少なめで、仕事とプライベートのバランスを重視。家事や育児、自己学習の時間も確保しやすく、ライフスタイルを充実させる福利厚生も整えています。
さらに、充実した研修制度で常に最新技術を学べる体制を整備。スキルや経験に応じた案件へのアサインにより、安心して成長を目指せます。
Career path キャリアパス
システム開発エンジニア
インフラエンジニア
営業
Employee welfare 福利厚生
#自己啓発
- 資格取得支援制度
- 合格すると受験費用の負担します。
基本情報・応用情報技術者試験は合否に関わらず、何回でも会社負担で受験可能です。 - 書籍購入費用補助
- 技術書など業務に関わる書籍購入の費用負担をします。
- 研修・勉強会参加費用負担
- セミナーや研修・勉強会参加の費用負担をします。
- オンライン研修
- Schoo for Businessプランの費用負担をします。
#採用関連
- 社員紹介（リファラル）制度
- 紹介した方が採用され入社した際に、一定額の謝礼金を紹介者と被紹介者の両者に支払います。
#働き方
- 時短勤務
- 育児や介護など、必要な状況において2時間まで短時間勤務が可能です。
- 育児休業制度
- 子が1歳に達するまで、育児休業の取得が可能です。
- 産前・産後休業制度
- 産前6週間および産後8週間の休業が可能です。
- 介護休業制度
- 対象家族1人に対して3回まで、通算93日の休業が可能です。
- リモート勤務
- リモート勤務が可能です。ただし所属部署や職種により内容が異なります。
#職場環境
- 業務利用機器
- PC周辺機器は業務に不便のないものを用意します。
PC、モニター、キーボード、マウス、Webカメラ、イヤホンなど。
#健康管理
- 健康診断
- 35歳未満は基本健診＋婦人科検査、35歳以上は人間ドック＋婦人科検査の費用負担をします。
#その他
- 退職金積立制度
- 元本保証かつ3年以上（4月起算）勤務した従業員には会社拠出の加算分も積み立てられ、勤務年数により加算分は増加します。
退職時以外に育児・介護休業時に受け取ることも可能です。 - 奨学金返還支援制度
- 日本学生支援機構（JASSO）の代理返還制度を活用し10,000円/月まで支援します。
- ベネフィットステーション
- グルメ・レジャー・ショッピングに加え、eラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護、引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件以上のサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービスです。
- 個別ヒアリング（Web・対面）
- 人事と2～3ヶ月ごと、リーダーと適宜実施します。
Career path 研修制度
未経験であったり、一部のスキルにおいて不安な部分がある場合は、研修を行なっております。
また、福利厚生により書籍などの購入も可能です。
研修後は、スキルレベルにあわせてお客様先にアサイン。
または自社内で受託案件に携わっていただきます。
不安な点やわからない点があっても、わかるまで親身にお教えいたします。
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